転職に強い

適職診断というものがあります。

これから就職活動を行う人や転職活動を行う人が自分に向いている仕事って何？
っていうことを色々な項目の設問に答えていくことで機械的に判定されるものです。

これまでは転職フェアなどのイベントの一巻として特設ブースなどで無料診断して
いることが多かったのですが最近は転職サイトで無料に実施していることも多く、
インターネット上でちょっとの時間で誰でも手軽に受けることができます。

適職診断は手軽に受けられますし、受け方は簡単で、質問に答えて進んでいけば
いいだけですので、自分を客観的にみて、どんな仕事に向いているのかを知りたい
ときには非常に参考になると思います。

ただし、あくまで目安、参考程度にしかならないという感じに捉えておくことが必要
になります。やりたくない仕事を紹介されることもあるといったことも多い（笑）のが
適職診断の問題としてありますので。

また、過去の自分をデータにしており、未来志向的でないことも適職診断の問題
でしょう。まったく別の業界、未経験だけでやってみたいということが転職活動の
なかであると思いますが「可能性」というものはまったく考慮されませんので。

「向き、不向きより前向き｣

というのが転職活動には大切になります。そのため自分の個性や適職を知るため
に受けたという適職診断の結果にいちいち一喜一憂しないようにしましょう。