転職に強い

人間関係に悩んで、あるいは疲れて転職したのに転職した後もやっぱり人間関係の
トラブルに巻き込まれるということはよくあります。

○　仕事を回せてもらえない
○　いきなり重要な仕事回される

入社をしてすぐに大きなプロジェクトにまわされることはまずないと思います。入社した
会社の社風によってはそれもあるかもしれません。特にあなたの経験やスキルを買って
採用した場合はこうしたケースもありえるでしょう。

しかし、一般的に入社後の１週間程度は、転職後の会社での仕事の進め方を上司や
先輩、同僚から教わったり、同じ部署で働く同僚との人間関係を築き上げるための期間
になると思います。

また、新しい職場では自分より年下の上司がいることや、自分より年上の部下が配属
されるといったこともあるでしょう。成果主義や実力主義が浸透しつつある現代では年齢
や性別に関係なく能力次第で役職が決まるようになってきていますから。

そのためこうした状況をやりにくいと感じることも多いはずです。このへんは臨機応変に
対応できないと余計なストレスが貯まってしまうでしょうね。

転職した先で人間関係を円滑に築いていくためには、まず仕事をきちんとこなすという
ことが基本中の基本です。また、社内の人間関係の噂話の中に不用意に立ち入らない
という姿勢も大切です。

仕事はよく＝人間関係と表現されます。基本はやはり「人対人」にありますから、自分
のキャリアにとっても新しい人脈は大きな助けになるはずです。

転職先での人脈つくりもそうですが、転職前の人脈もなるべく保つ努力はしましょう。